工资，是同意接受一个offer(录用通知)前，必须谈的。 希望你知道这点。记得有一回和一个兴奋的高校毕业生交流，她刚找到第一份工作，颇为得意。“他们给你多少钱?”我问。她一脸迷惑，“我不知道啊，”她回答，“我没问，我猜会给一份公平的薪水吧。”在发薪水的时候，天真的她被粗暴唤醒，天啊，太低了，她简直不敢相信自己的眼睛。她痛苦地学会了，你也必须学会：接受录用确认前，永远要问薪水。(译者注：体制内单位因为执行国...
由于一些单位之间存在或间接、或直接的联系，加之其故意“挖坑”，导致相当一部份在关联单位上班的员工当权益受到侵害后，并不知道该找那个单位担责，即不明白谁是义务人？ 1 财产混同，关联企业应担连带责任 案例 高女士所在的A公司与B公司实质上是“两块牌子、一套人马”，财产、业务大部分混同。高女士由A公司转到B公司工作后，因B公司亏损严重，连续数月没有发放工资，不得不提出辞职并要求A公司清偿欠薪。可A...
职工被隔离期间，有工资吗？ 答：需要支付。根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 但是需要提醒的是，上述情况也可能存在特例。如因劳动者存在明显过...
问：合同到期了公司不续签可不可以？ 答：可以，但是需要进行经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 具体说来，用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括：用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的、用人单位降低原劳...
“你听说了吗？”我刚到公司，小王就拉着我很兴奋的说，我随口问“怎么了”，她神秘兮兮的瞅瞅四周，低声说“XXX要辞职，XXX可能要提上来”，我说“你从哪里知道的？”她得意洋洋的说，“我是有千里眼顺风耳，什么能逃过我的手掌心”，然后扭扭身子回自己办公位了。你的身边是不是也有这种“小灵通”，从人事调动到打扫卫生阿姨拿了一卷卫生纸都知道的清楚，并且还会加上一些自认为很高明很有道理的分析，在公司同事之间进行...
有人的地方就会有有话题，更何况是你和一群人共处一间办公室呢？职场八卦，毫不夸张的说，十个人中十个人都应该经历过，有时候我们可能是讨论者，也有可能我们是同事口中的主角，不管是哪一种方式，我们都已经亲身参与到了其中！职场八卦在无形之中已经成为了一种特殊的“职场文化”，不管是在网络上，还是在茶余饭后的工作之余，总是不放过任何可以聊八卦的时间，在不知不觉中，当你听到什么八卦的时候总是想着和同事们分享……但...
我国劳动法规定，非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。本案中，虽然某公司的工作制度比较自由，同时小吴也经常在租住的房中完成工作，但是正常情况下，小吴每天工作5小时，每周工作5天，超过了劳动合同法关于非全日制用工的规定。至于小吴在租住房内完成工作任务的行为，只能某公司劳动制度并不严格，不能证明小吴属于...
今天给大家分享的是一个关于劳动者自愿放弃社保的声明，那这种声明是不是具有法律的效力，有位劳动者朋友咨询我说呢，他入职这家公司的时候，公司要求每位员工都要签订一份声明书，声明书的内容就是要求用人单位无须给劳动者购买社会保险，劳动者自愿放弃缴纳社保，那这样的声明书是不是属于有效的，根据社会保险法的法律规定，用人单位有法定义务是要给劳动者购买社会保险的，也就是说这个义务是法定的，是法律强制性规定的，即使...
